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セブン‐イレブン・ジャパン の選考対策資料 1点
収録実文 3 例（この会社の行から・出典URLつき） 全量を見る
- 入社にあたり、必要な配慮を具体的に教えてください
- セブン‐イレブン・ジャパンの面接で、志望動機を話し終えた直後にこう返されたら、あなたは何と答えますか。
- それは、あなたの言葉ですか
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セブン‐イレブン・ジャパンの中途面接対策資料は現在1点あります。うち0点は無料、1点は有料です。 選考種別：障害者採用。
- セブン‐イレブン・ジャパン 障害者採用 面接｜質問100問と回答例【配慮事項】¥1,9802026-10-08
質問カテゴリの並び (記事の目次から構造化)
条件・待遇 → 障害・配慮 → 適性検査・筆記
この会社で構造化した羅列 2 本 ／ 全社の一覧: 質問カテゴリの並び順 ／ 自社の行: question_lineups.csv
面接で投げられた質問の実文 4 文（収録 4 行）
収録 4 行は、この会社では重複なく 4 文です。小見出しを落とした形で、カテゴリは機械が振りました (迷った行は 未判定)。全量: interview_questions.csv ／ 全社一覧
| カテゴリ | 質問の実文 | 面接官の意図 (記事に書いた範囲) | 出典 |
|---|---|---|---|
| 障害・配慮 | 「入社にあたり、必要な配慮を具体的に教えてください」 | 配慮の内容が具体的で、職場で実現できる範囲かを一緒に確認するための質問です。優先度の高いものから絞って伝えましょう | 出典 |
| 志望動機 | 「セブン‐イレブン・ジャパンの面接で、志望動機を話し終えた直後にこう返されたら、あなたは何と答えますか。」 | — | 出典 |
| 未判定 | 「それは、あなたの言葉ですか」 | — | 出典 |
| 障害・配慮 | 「障がいの説明と配慮事項 — 「必要な配慮を具体的に教えてください」「その配慮が無い場合、業務にどんな影響がありますか」など、遠慮しすぎず、求めすぎずに話す力が問われる質問。」 | — | 出典 |
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この目録を運営している人
転職ナビ・中途キャリアの研究所 — 元人事の採用担当。書類選考から最終面接まで、数多くの候補者を評価してきた「選ぶ側」の視点。
データは 2026-10-18T13:26:56+09:00 時点。note で本文を買えます。